这个阶段由于业务刚刚开展，伴随着业务的开展，各种猜测、怀疑、主观臆断等评价会造成企业的波动，这个阶段是企业的挑战更是机会，完成内功修炼的公司将挺过这个阶段，获得成长。这个阶段首要目标是快速的客户响应和内部信息流的畅通。选择合理的仓库管理软件，将企业的仓库管理规范起来，避免产品在内部发生问题，后续选择进销存管理软件，将客户、供应商、仓库的环节集成管控起来，提高信息共享程度，为对客户的快速相应打下基础。
此外，这个阶段员工对企业仍然信心不足，流动率往往较高，虽然可能没有专职的HR来进行人力资源管理，但是人力资源管理在这个阶段的重要性是不言而喻的。可以选择合适的人力资源管理软件，首先将企业的各项人员异动记录下来，留下异动的记录，便于未来进行分析和调整。人力资源管理软件也可以为管理者节省很多的时间，让管理者将更多的时间用在企业管理的其他更重要方面。 |
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企业度过了波动阶段后，各项业务、人员基本都趋于稳定，这个阶段中企业的业务进一步扩大，人员逐步增加和稳定，各项制度也逐步完善，此时拥有一套较高管理高度的管理软件将为企业带来巨大的提升和进步。整合进销存、仓库管理、人力资源管理成为一体的ERP企业管理软件，能大幅度提高企业的信息化程度，并随着企业的稳定发展，逐步发挥出越来越大的管理价值。
对于持续稳定增长的公司，会进一步发展成为集团化企业，需要的企业管理的细度进一步增加，这时就需要能够为企业量身定制，灵活适应需求的集团ERP企业管理软件，来为集团的企业管理提供支持平台。 |
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